Ведущий юрисконсульт отдела правового и организационного обеспечения департамента контроля Администрации города Омска

Требования: Высшее образование или среднее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или «Правоведение», без предъявления требований к стажу
Обязанности: Осуществлять подготовку аналитических материалов, обобщение и анализ правоприменительной практики в ходе реализации полномочий органов местного самоуправления по осуществлению муниципального контроля; анализ изменений в федеральном и областном законодательстве, судебной практике всех судебных инстанций по применению норм законодательства Российской Федерации, регулирующего вопросы осуществления муниципального контроля; разработку предложений по совершенствованию правового регулирования вопросов, связанных с реализацией полномочий органов местного самоуправления города Омска по обеспечению муниципального контроля; в порядке, установленном муниципальным правовым актом города Омска, обеспечение организации работы по обобщению сведений об осуществлении Администрацией города Омска муниципального контроля по утвержденной форме федерального статистического наблюдения; в порядке, установленном муниципальным правовым актом города Омска, обеспечение организации работы по обобщению сведений, необходимых для подготовки докладов об осуществлении Администрацией города Омска муниципального контроля и об эффективности такого контроля; правовое обеспечение деятельности департамента; подготовку проектов приказов директора департамента, проектов правовых актов Администрации города Омска, проектов правовых актов Омского городского Совета, в том числе проводить их антикоррупционную экспертизу; работу по выявлению приказов директора департамента, противоречащих федеральному и областному законодательству, муниципальным правовым актам города Омска, а также устаревших или утративших значимость
Рабочее время: с 08:30 до 17:45
Дополнительно: Работнику по его заявлению один раз в календарном году производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов к отпуску.
За выполнение особо важных и сложных заданий работнику могут выплачиваться премии.